综合年薪7W-8W
一、招聘岗位: 营销管培生
1.【项目描述】
必赢最新网站2023届营销管培生项目,是公司“十四五”规划中重要的人才培养举措。该项目按照“1236”培养模式,通过“五步成长路径”,开展职业素养类、轮岗历练类、营销实战类、办公技能类、团队管理类等方面的培训,销售轮岗期间由区域总经理亲自带教辅导,通过40周的系统培育,让营销管培生迅速从“0”到“1”,高倍速走上营销管理岗位,成为公司的营销管理人才。
2.【岗位职责】
①熟练掌握白酒行业各渠道操作技巧,组织区域市场销售与推广,做好五大管理(销售/客户/费用/市场/团队);
②按公司要求指导市场制定策略执行、品牌推广、业务开发管理等工作。
3.【任职资格】
①2023届应届毕业生,本科及以上学历,市场营销/金融/国贸/工商管理等经管类专业优先,其他专业择优录取;
②热爱酒文化,能适量饮酒,能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差;
③具备较强的内驱力,沟通、组织和执行力能力强,善于分析解决问题;④对销售工作充满激情,有责任心、勇于挑战;
⑤担任过班委、社团(学生会)负责人的优先考虑。
4.【培养模式】“1236”培养模式(40周)
【1周】系统培训:公司级培训全方位全覆盖
【2周】市场体验:销售场景初体验加速融入
【3个月】轮岗见习:职场小白通关卡拿到手咯
【6个月】沙场练兵:区域老总实战带教助成才
【竞聘上岗】40周管培期结束后组织竞聘上岗,根据管培期间综合表现评定职级和分配区域。
5.【五步成长路径】营销管培生-储备业务经理-业务经理-办事处总经理-分公司总经理
二、薪酬福利:
1.【薪酬构成】营销管培生-基本工资+绩效工资+工作补贴+提成奖金+超额奖励,首年综合月收入不低于8000元。
2.【员工福利】六险一金、带薪年假、福利体检、福利工装、三节福利、员工旅游、继续教育补贴等。
3.【培训提升】“黄鹤菁英”新员工特训营、“黄鹤优才”后备干部研修班、“黄鹤英才”中层干部研修班、“黄鹤领军”未来领导者计划、黄鹤楼大讲堂、企业内训师培训、通用能力培训等(带你成长带你飞,让你笑傲职场C位出道!)
三、应聘方式:
1、简历投递邮箱:h-hr@gujing.com.cn
2、登录公司官网:/
首年月综合收入不低于8K
毛女士(武汉区域) 027-84522631/18827675837
黄女士(武汉区域) 027-84522558/18571812137
姜女士(随州区域) 0722-3810007/15827516480
陶女士(咸宁区域) 0715-8190026/18972851270
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