岗位职责：

• 招聘岗位：储备干部5人     湖北随州
  【岗位职责】
  ①熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工
  作流程
  ②完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标，能通过培训学习迅速胜任各岗位工作

任职资格：

• 【任职资格】
  ①2023届应届毕业生，本科及以上学历，食品/生物/酿酒发酵/化学/机械相关专业
  ②有相关实习经历优先，沟通组织协调能力良好，抗压能力强。
  三、薪酬福利：
  1.【薪酬构成】
  营销管培生-基本工资+绩效工资+工作补贴+提成奖金+超额奖励，首年综合月收入不低于8000元。
  生产储备干部-综合薪资+年终奖金+包食宿+双休，综合年薪7W-8W)
  2.【员工福利】六险一金、带薪年假、福利体检、福利工装、三节福利、员工旅游、继续教育补贴等。
  3.【培训提升】“黄鹤菁英”新员工特训营、“黄鹤优才”后备干部研修班、“黄鹤英才”中层干部研修班、“黄鹤领军”未来领导者计划、黄鹤楼大讲堂、企业内训师培训、通用能力培训等(带你成长带你飞，让你笑傲职场C位出道!)
  四、应聘方式：
  1、简历投递邮箱：h-hr@gujing.com.cn
  2、登录公司官网：/
  3、招聘会宣讲会现场投递简历
  五、联系信息：
  1、电话：人力资源中心027-84522558/027-84522631
  2、公司地址：武汉市汉阳区鹦鹉大道558号(地铁6号线前进村站D出口)

薪资待遇：

综合年薪7W-8W

申请职位

岗位职责：

一、招聘岗位： 营销管培生
1.【项目描述】
必赢最新网站2023届营销管培生项目，是公司“十四五”规划中重要的人才培养举措。该项目按照“1236”培养模式，通过“五步成长路径”，开展职业素养类、轮岗历练类、营销实战类、办公技能类、团队管理类等方面的培训，销售轮岗期间由区域总经理亲自带教辅导，通过40周的系统培育，让营销管培生迅速从“0”到“1”，高倍速走上营销管理岗位，成为公司的营销管理人才。
2.【岗位职责】
①熟练掌握白酒行业各渠道操作技巧，组织区域市场销售与推广，做好五大管理(销售/客户/费用/市场/团队);
②按公司要求指导市场制定策略执行、品牌推广、业务开发管理等工作。

任职资格：

3.【任职资格】

①2023届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销/金融/国贸/工商管理等经管类专业优先，其他专业择优录取;
②热爱酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差;
③具备较强的内驱力，沟通、组织和执行力能力强，善于分析解决问题;④对销售工作充满激情，有责任心、勇于挑战;
⑤担任过班委、社团(学生会)负责人的优先考虑。
4.【培养模式】“1236”培养模式（40周）
【1周】系统培训：公司级培训全方位全覆盖
【2周】市场体验：销售场景初体验加速融入
【3个月】轮岗见习：职场小白通关卡拿到手咯
【6个月】沙场练兵：区域老总实战带教助成才
【竞聘上岗】40周管培期结束后组织竞聘上岗，根据管培期间综合表现评定职级和分配区域。
5.【五步成长路径】营销管培生-储备业务经理-业务经理-办事处总经理-分公司总经理
二、薪酬福利：
1.【薪酬构成】营销管培生-基本工资+绩效工资+工作补贴+提成奖金+超额奖励，首年综合月收入不低于8000元。
2.【员工福利】六险一金、带薪年假、福利体检、福利工装、三节福利、员工旅游、继续教育补贴等。
3.【培训提升】“黄鹤菁英”新员工特训营、“黄鹤优才”后备干部研修班、“黄鹤英才”中层干部研修班、“黄鹤领军”未来领导者计划、黄鹤楼大讲堂、企业内训师培训、通用能力培训等(带你成长带你飞，让你笑傲职场C位出道!)
三、应聘方式：
1、简历投递邮箱：h-hr@gujing.com.cn
2、登录公司官网：/

薪资待遇：

首年月综合收入不低于8K

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